انتقل إلى المحتوى

حاسبة التأمينات: اشتراك الموظف وصاحب العمل

خطّط لمسيّر الرواتب في السعودية بحاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية. أدخل الراتب الأساسي والبدلات لموظف واحد، واختر سعودي أو غير سعودي والنظام الذي يخضع له، لتعرف ما تحصّله التأمينات كل شهر: الحصة المقتطعة من الموظف، وحصة صاحب العمل في المعاشات والأخطار المهنية وساند، والتكلفة الكاملة للموظف على المنشأة. أضف عدد الموظفين لحساب تكلفة فريق بالراتب نفسه، أو أجر صاحب عمل آخر لتوزيع الحد الأعلى 45,000 ريال كما تفعل التأمينات. النسب مأخوذة من gosi.gov.sa ومؤرخة.

الإجابة المختصرة

للموظف السعودي في نظام التأمينات الاجتماعية 1421هـ تحصّل التأمينات 21.5% من الأجر الخاضع للاشتراك (الأساسي والسكن والعمولة). يدفع صاحب العمل منها 11.75%: المعاشات 9% والأخطار المهنية 2% وساند 0.75%، ويقتطع 9.75% من الموظف. ولغير السعودي يدفع صاحب العمل 2% ولا يُقتطع من الموظف شيء. أما السعوديون في نظام 2024 فحصة المعاشات لهم أعلى وتصل إلى 11% لكل طرف في 1 يوليو 2028.

يستند إلى الأسئلة الشائعة لصاحب العمل في موقع التأمينات الاجتماعية · آخر تحديث للصفحة 19 أكتوبر 2026

جنسية الموظف
النظام الذي يخضع له الموظف

كما هو في العقد أو في قسيمة الراتب.

يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك.

يُصرف كاملًا ولا يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك.

يُصرف كاملًا ولا يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك.

تدخل في الأجر الخاضع للاشتراك. اتركها فارغة إن لم توجد.

فقط إذا كان الموظف يعمل لدى جهة أخرى، فيُوزَّع الحد الأعلى 45,000 ريال بينهما.

لضرب التكلفة في عدد الفريق.

أدخل بيانات الموظف لتعرف حصة كل طرف وتكلفة صاحب العمل.

موظف؟ اعرف صافي راتبك في حاسبة الراتب

الخطوة التالية: إنشاء قسيمة راتب · شهادة راتب · حاسبة نهاية الخدمة · دليل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

طريقة استخدام أداة حاسبة التأمينات الاجتماعية

  1. اختر جنسية الموظف، وإن كان سعوديًا فحدد هل كان مشتركًا قبل 3 يوليو 2024 أم التحق في ظل النظام الجديد.
  2. أدخل الراتب الأساسي والسكن (نقدي أو عيني أو لا يوجد) وبدل النقل والبدلات الأخرى والعمولة. وغيّر تاريخ النسب لحساب خطوة قادمة من التدرج.
  3. أضف عدد الموظفين بالراتب نفسه أو أجر صاحب عمل آخر، ثم اضغط «احسب التأمينات» ونزّل ملف CSV لملف الرواتب.

ما الذي يدفعه صاحب العمل للتأمينات؟

تُلزم المادة التاسعة عشرة من نظام التأمينات الاجتماعية صاحب العمل بدفع كامل الاشتراك إلى المؤسسة، حصته وحصة العامل. وله أن يقتطع حصة العامل من أجره في كل مرة يدفع له فيها الأجر، فإن أهمل الاقتطاع حينها فليس له أن يقتطعه بعد ذلك. وحصة صاحب العمل عن السعودي في نظام 1421هـ هي 9% للمعاشات و2% للأخطار المهنية و0.75% لساند، أي 11.75% من الأجر الخاضع للاشتراك. ويتحمل صاحب العمل وحده نسبة الأخطار المهنية 2% عن كل عامل أيًّا كانت جنسيته.

التكلفة الشهرية الكاملة للموظف

تضيف الحاسبة حصة صاحب العمل في التأمينات إلى إجمالي الراتب النقدي لتعرض تكلفة الموظف. مثال: موظف سعودي في نظام 1421هـ براتب أساسي 6,000 ريال وسكن 1,500 ريال ونقل 600 ريال وبدلات أخرى 400 ريال، فأجره الخاضع للاشتراك 7,500 ريال. يدفع صاحب العمل 675 ريالًا للمعاشات و150 ريالًا للأخطار المهنية و56.25 ريال لساند، أي 881.25 ريال، فتكون تكلفة الموظف 9,381.25 ريال شهريًا و112,575 ريالًا سنويًا، وتتسلم التأمينات من الطرفين 1,612.50 ريال شهريًا. أما الراتب نفسه لغير السعودي فتكلفته 8,650 ريالًا شهريًا لأن الاشتراك الوحيد هو 150 ريالًا للأخطار المهنية. ولا تشمل الحاسبة تكاليف التأشيرة والإقامة والتأمين الطبي ومخصص نهاية الخدمة.

تدرج النسب للمشمولين بالنظام الجديد

للسعوديين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية الذي بدأ سريانه في 3 يوليو 2024، ترفع التأمينات نسبة فرع المعاشات 0.5% على المشترك و0.5% على صاحب العمل في 1 يوليو من كل سنة حتى 2028. استخدم حقل تاريخ النسب لتقدير رواتب السنة القادمة. وتذكر التأمينات أن صاحب العمل يستطيع معرفة خضوع المشترك للنظام الجديد من ملف المشترك أو الفاتورة التفصيلية في «تأميناتي أعمال».

  • 3 يوليو 2024 (بدء سريان النظام): 9% على المشترك و9% على صاحب العمل
  • 1 يوليو 2025: 9.5% على المشترك و9.5% على صاحب العمل
  • 1 يوليو 2026: 10% على المشترك و10% على صاحب العمل
  • 1 يوليو 2027: 10.5% على المشترك و10.5% على صاحب العمل
  • 1 يوليو 2028: 11% على المشترك و11% على صاحب العمل

الموظف الذي يعمل لدى صاحبي عمل

إذا عمل المشترك لدى صاحبي عمل في وقت واحد، يدفع كل منهما على الأجر الذي يصرفه، على ألا يتجاوز مجموع الأجرين 45,000 ريال. ومثال التأمينات نفسها: أجران قدرهما 30,000 ريال و35,000 ريال مجموعهما 65,000 ريال، فيُخفّض كل منهما بالتناسب إلى نحو 20,769 ريالًا و24,231 ريالًا. أدخل أجر صاحب العمل الآخر في الحاسبة لتطبيق التوزيع نفسه، وبدونه تطبّق الحاسبة الحد الأعلى 45,000 ريال على صاحب العمل الواحد وترفع الأجر المنخفض إلى الحد الأدنى 1,500 ريال للسعودي أو 400 ريال لغيره.

موعد سداد الاشتراكات

يجب سداد الاشتراكات للتأمينات خلال الخمسة عشر يومًا الأولى من الشهر التالي للشهر المستحقة عنه. وعلى التأخير غرامة قدرها 2% من الاشتراك المستحق عن كل شهر تأخير أو جزء منه وفق المادة التاسعة عشرة. وفي شهر التحاق العامل أو تركه العمل تحتسب التأمينات الاشتراك بعدد أيام الخدمة، فمن ترك العمل يوم 13 تُحتسب عليه 13 يومًا فقط، أما الحاسبة فتعرض دائمًا شهرًا كاملًا.

حدود هذه الحاسبة

لم نبنِ في الحاسبة إلا القواعد التي تأكدنا منها في gosi.gov.sa. ولا تشمل: مواطني دول الخليج، ونظامي التقاعد المدني والعسكري لموظفي الحكومة، والمشترك الاختياري، والنسبة الأعلى للأخطار المهنية التي قد تفرضها التأمينات على صاحب العمل الذي لا يلتزم بتعليمات السلامة، وقيد زيادة الأجر بعد سن الخمسين، والأشهر الجزئية. تأكد من المبالغ النهائية في فاتورتك على «تأميناتي أعمال». ولصرف الرواتب وتوثيقها استخدم أداتي قسيمة الراتب وشهادة الراتب، وللتخطيط لانتهاء الخدمة استخدم حاسبة نهاية الخدمة.

المصادر الرسمية

اطلعنا على جميع النسب والحدين الأدنى والأعلى وتواريخ التدرج في gosi.gov.sa بتاريخ 19 أكتوبر 2026. وتعرض هذه الصفحة تقديرًا مبنيًا على تلك القواعد، وليست تقدير التأمينات الرسمي ولا فاتورتها.

الأسئلة الشائعة

كيف تُحسب التأمينات على صاحب العمل في السعودية؟

خذ الأجر الخاضع للاشتراك (الأساسي وبدل السكن والعمولة، بين 1,500 و45,000 ريال للسعودي) وطبّق النسب: للسعودي في نظام 1421هـ يدفع صاحب العمل 11.75% ويقتطع 9.75% من الموظف، ولغير السعودي يدفع صاحب العمل 2% فقط.

كم نسبة التأمينات التي يدفعها صاحب العمل عن غير السعودي؟

2% من الأجر الخاضع للاشتراك للأخطار المهنية، ولا يُقتطع من الموظف غير السعودي شيء.

ما أعلى اشتراك شهري في التأمينات؟

الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك 45,000 ريال، فيكون أعلى ما يُدفع عن السعودي في نظام 1421هـ 9,675 ريالًا شهريًا: 5,287.50 ريال من صاحب العمل و4,387.50 ريال من الموظف.

هل يدفع صاحب العمل اشتراك ساند عن الموظف السعودي؟

نعم. اشتراك ساند 1.5% من الأجر الخاضع للاشتراك، 0.75% على صاحب العمل و0.75% على الموظف، للمشتركين السعوديين في فرع المعاشات، ويتوقف عند بلوغ الموظف 60 سنة.

هل حاسبة التأمينات هذه تقدير رسمي من التأمينات الاجتماعية؟

لا. هي تطبّق النسب التي تنشرها التأمينات كما راجعناها في 19 أكتوبر 2026، أما الرقم الرسمي لما على منشأتك فهو الفاتورة في «تأميناتي أعمال».

أدلة ذات صلة

أدوات مجانية أخرى