تأمين التعطل عن العمل باختصار
أرقام من البوابة الحكومية والموقع الرسمي للنظام، راجعناها في 22 أكتوبر 2026.
| البند | الفئة الأولى (A) | الفئة الثانية (B) | المصدر |
|---|---|---|---|
| الراتب الأساسي | 16,000 درهم أو أقل | أكثر من 16,000 درهم | [1] [2] |
| القسط الشهري | 5 دراهم كحد أقصى، مع ضريبة القيمة المضافة | 10 دراهم كحد أقصى، مع ضريبة القيمة المضافة | [1] [2] |
| التعويض | 60% من متوسط الراتب الأساسي، بحد أقصى 10,000 درهم شهرياً | 60% من متوسط الراتب الأساسي، بحد أقصى 20,000 درهم شهرياً | [1] [2] |
| أطول مدة صرف للمطالبة الواحدة | 3 أشهر متتالية | 3 أشهر متتالية | [2] [5] |
| أقصى ما تحصل عليه طوال حياتك المهنية في الإمارات | 12 دفعة شهرية إجمالاً | 12 دفعة شهرية إجمالاً | [2] [5] |
| غرامة عدم الاشتراك | 400 درهم | 400 درهم | [1] |
| غرامة عدم سداد الأقساط | 400 درهم | 400 درهم | [1] |
تذكر صفحة u.ae الأقساط بوصفها حداً أقصى، ويعرض موقع النظام 5 و10 دراهم شهرياً مع ضريبة القيمة المضافة، وتُضاف الضريبة كاملة إلى الدفعة الأولى.
من يجب عليه الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل
الاشتراك إلزامي للمواطنين والمقيمين العاملين في القطاع الخاص وقطاع الحكومة الاتحادية [1] [3]. وتُستثنى خمس فئات: المستثمرون أصحاب المنشآت التي يعملون فيها، وعمال الخدمة المساعدة، والعاملون بعقود مؤقتة، ومن هم دون 18 عاماً، والمتقاعدون الذين يتقاضون معاشاً والتحقوا بعمل جديد [1] [2]. والتأمين باسم الموظف نفسه: فهو يختار الخطة ويدفع الأقساط، وتُفرض غرامة عدم الاشتراك على العامل [1].
كم يكلف التأمين وكيف تدفع
تتحدد فئتك بالراتب الأساسي لا بإجمالي الراتب. فإذا كان راتبك الأساسي 16,000 درهم أو أقل فأنت في الفئة الأولى وتدفع 5 دراهم شهرياً مع ضريبة القيمة المضافة، وإذا زاد على 16,000 درهم فأنت في الفئة الثانية وتدفع 10 دراهم شهرياً مع الضريبة [2]. وإذا كان أجرك بالعمولة ولم يحدد العقد راتباً أساسياً فلك أن تختار أي الفئتين [1] [3]. ومدة الوثيقة سنة أو سنتان، وتُضاف ضريبة القيمة المضافة كاملة إلى الدفعة الأولى [2]. وتذكر البوابة الحكومية تسع قنوات للاشتراك والدفع [1]:
- الموقع الرسمي للنظام وتطبيقه، دون رسوم إضافية [2]
- مركز الاتصال على الرقم 600 599 555 [2]
- مراكز خدمة رجال الأعمال تسهيل وتوجيه
- الأكشاك وأجهزة الصراف التي تتيح دفع أقساط النظام، وتطبيقات بعض البنوك
- فروع الأنصاري للصرافة أو تطبيقها
- الرسائل النصية عبر du أو اتصالات: أرسل ID ثم مسافة ثم رقم الهوية الإماراتية إلى 2120 [2]
- تطبيق BOTIM
غرامة تأمين التعطل عن العمل وكيف تتجنبها
هناك غرامتان منفصلتان قيمة كل منهما 400 درهم: الأولى لعدم الاشتراك أصلاً، والثانية لعدم سداد الأقساط [1]. وتضيف الأسئلة الشائعة في موقع النظام أنه إذا تأخر قسط أكثر من 3 أشهر عن موعده وفق خطة الدفع التي اخترتها تُلغى الوثيقة وتُستحق غرامة وفق القانون، ولكي تعود مشمولاً بالتأمين يجب أن تشترك بوثيقة جديدة [3]. كما يقطع إلغاء الوثيقة مدة الاشتراك المتصلة البالغة 12 شهراً التي تحتاجها قبل المطالبة [3] [4]. ولتجنب ذلك اختر خطة دفع تستطيع الالتزام بها، وراجع وثيقتك وكشف حسابك في بوابة النظام أو تطبيقه برقم الهوية الإماراتية ورقم الهاتف المتحرك [3]. وإذا لم تظهر بياناتك فعلى موظفي القطاع الخاص فتح طلب دعم فني لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو الاتصال على 600590000، وعلى موظفي الحكومة الاتحادية مراجعة إدارة الموارد البشرية في جهة عملهم [2]. وإذا سُجّل بلاغ انقطاع عن العمل ضدك فتذكر الأسئلة الشائعة أنك لا تُلزم بدفع الأقساط ما دام البلاغ قائماً [3].
متى يحق لك المطالبة ومتى لا يحق
لا تحق لك المطالبة إلا إذا تحققت كل الشروط التالية [1] [3]:
- أن تكون مشتركاً منذ 12 شهراً متصلاً على الأقل وسددت كل الأقساط في مواعيدها
- أن تكون فقدت عملك لسبب غير الاستقالة
- ألا تكون فُصلت لأسباب تأديبية وفق قانون العمل أو قانون الموارد البشرية الاتحادي
- أن تقدم المطالبة خلال 30 يوماً من انتهاء العمل، أو من الفصل في الشكوى العمالية المحالة إلى المحكمة
- ألا يكون ضدك بلاغ انقطاع عن العمل
- ألا تكون المطالبة قائمة على احتيال، وألا تكون جهة العمل وهمية
- ألا يكون فقد العمل نتيجة إضرابات أو احتجاجات غير سلمية
- أن تكون موجوداً في الدولة بصفة قانونية عند المطالبة
كيف تطالب بتعويض التعطل عن العمل
قدّم المطالبة خلال 30 يوماً من آخر يوم عمل عبر بوابة النظام iloe.ae أو تطبيقه أو مركز الاتصال على 600 599 555 [3]. وتنص شروط الوثيقة على أن المطالبة تحتاج إلى ما يثبت أن صاحب العمل أنهى خدمتك [4]، فاحتفظ بخطاب إنهاء الخدمة وأوراق الوزارة أو المحكمة. وبعد تقديم المطالبة يراجعها مقدم الخدمة، وتذكر البوابة الحكومية أن التعويض يُصرف خلال أسبوعين من تاريخ التقديم [1]. ويتوقف الصرف إذا بدأت عملاً جديداً أثناء مدة التعويض [1]. ويمكنك استخدام حاسبة التعويض في موقع النظام [6]، أو حساب 60% من متوسط راتبك الأساسي في آخر 6 أشهر بنفسك ثم تطبيق الحد الأقصى الشهري لفئتك [2].
تأمين التعطل منفصل عن مكافأة نهاية الخدمة وعن التأمينات الأخرى
تعويض التعطل تدفعه جهة التأمين لا صاحب العمل، فهو يُضاف إلى ما يستحقه لك صاحب العمل عند انتهاء الخدمة، مثل مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإنذار والرواتب المتأخرة، ويشرحها دليلنا لقانون العمل الإماراتي. وهناك أيضاً تأمين منفصل ضد تعثر أصحاب العمل، تذكر البوابة الحكومية أنه يغطي كل عامل حتى 20,000 درهم إذا أفلست الشركة أو عجزت عن دفع مستحقاته [7]. استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وأدوات الراتب لدينا لمعرفة ما يستحقه لك صاحب العمل، وتابع مطالبة التأمين بالتوازي.